Produkte und Fragen zum Begriff Wellnessangebote:
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Workplace Innovation , This book focuses on workplace innovation, which is a key element in ensuring that organizations and the people within them can adapt to and engage in healthy, sustainable change. It features a collection of multi-level, multi-disciplinary contributions that combine theory, research and practical perspectives. In addition, the book presents new perspectives from a number of nations on policies with novel theoretical approaches to workplace innovation, as well as international case studies on the subject. These cases highlight the role of leadership, the relation between workplace innovation and well-being, as well as the dös and don¿ts of workplace innovation implementation. Whether you are an experienced workplace practitioner, manager, a policy-maker, unionist, or a student of workplace innovation, this book contains a range of tips, tools and international case studies to help the reader understand and implement workplace innovation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 96.87 € | Versand*: 0 € -
Subject Heading Description 1: BUSINESS & ECONOMICS / Diversity & Inclusion Subject Heading Description 2: EAN: 9798864511305 ISBN-10: Publisher Imprint: Independently published Publication Date: 112023 Contributor 1: Wilson Ph.D., Summer J Title: The Copacetic Workplace Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0114 Description: Discover the captivating world of The Copacetic Workplace, a BUSINESS & ECONOMICS / Diversity & Inclusion that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Wilson Ph.D., Summer J and published by Independently published, promises an immersive experience for readers. With 0114 pages of engaging content, The Copacetic Workplace explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 41.33 € | Versand*: 0.0 € -
Subject Heading Description 1: BUSINESS & ECONOMICS / Diversity & Inclusion Subject Heading Description 2: EAN: 9798864511305 ISBN-10: Publisher Imprint: Independently published Publication Date: 112023 Contributor 1: Wilson Ph.D., Summer J Title: The Copacetic Workplace Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0114 Description: Discover the captivating world of The Copacetic Workplace, a BUSINESS & ECONOMICS / Diversity & Inclusion that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Wilson Ph.D., Summer J and published by Independently published, promises an immersive experience for readers. With 0114 pages of engaging content, The Copacetic Workplace explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
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The American Workplace , This volume contributes to a growing consensus about effective workplace practices. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20150615, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Ichniowski, Casey~Levine, David I.~Olson, Craig, Seitenzahl/Blattzahl: 298, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Fachkategorie: Arbeitsökonomie, Text Sprache: eng, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 21, Gewicht: 587, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 91.54 € | Versand*: 0 € -
Understanding Workplace Relationships , Workplace relationships are critical to how work gets done in organizations. While current research gives rigorous theoretical and empirical insights regarding workplace relationships, and what are often known as social networks, there are only limited details of the practical applications of workplace relations. This edited collection provides readers with cutting edge theoretical and practical insights from the latest research at the intersection of social networks and workplace relationships. This volume has a dual focus. First, it examines the outcomes of workplace relationships, such as individual performance and how social network relationships affect attitudes and behaviours. Second, it examines how workplace relationships are formed and their implications with regard to friendship, trust and collegiality.Drawing on innovative research on social networks, the authors examine the importance of workplace relationships across a broad selection of institutional settings. Featuring practical applied examples, this collection brings together insights from leading scholars in a practical and accessible format for academics and students. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 147.64 € | Versand*: 0 € -
Hispanics in the Workplace , As cultural diversity is increasingly placed on the organization agenda, managers and policymakers need to learn more about the impact of Hispanics in the workplace. Little research exists on this issue, even though Hispanics are the fastest growing minority in the US and comprise a significant portion of the work force. This volume presents original contributions from key researchers on such critical issues as acculturation and bias, mentoring and support systems, employment discrimination, and the special issues faced by Chicana and Puerto Rican women workers. , > , Erscheinungsjahr: 19920301, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Culbertson, Amy~Knouse, Stephen B.~Rosenfeld, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Ethnic Studies / General, Warengruppe: TB/Volkskunde, Fachkategorie: Ethnic Studies, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications, Länge: 216, Breite: 140, Höhe: 18, Gewicht: 431, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 73.27 € | Versand*: 0 € -
Handbook of Workplace Diversity , `By assembling an international cast of contributors from all walks of research life, Professors Prasad, Pringle and Konrad successfully broaden the scope of scholarly discourse on workplace diversity. This stimulating volume considers how to define this fuzzy construct, what "differences" are more important than others, and how to make best use of alternative research methods at different levels of analysis. It reviews what we have learned about workplace diversity along several important dimensions (e.g., gender, race, ethnicity, weight, sexual orientation, disabilities, class), and it offers useful recommendations for how to conduct future research that will expand our knowledge of the implications of diversity for individuals, marginalized groups, work organizations, and societies' - Gary N Powell, Professor of Management, University of Connecticut `In this much-needed handbook, an international collection of first-rate scholars deals incisively and perceptively with the problems of diversity, difference, inclusion, and cultural pluralism in organizations. This handbook will be invaluable for researchers and advanced students - one of those books that stays on the top of the desk, covered with bookmarks' - Joanne Martin, Stanford University Globalization and its melting pot of different nationalities, ethnicities and cultures is attracting research that is gathering in substance and theory. A dynamic new field that represents a significant focus within management and organisation studies is emerging. This handbook showcases the scope of international perspectives that exist on workplace diversity and is the first to define this hotly contested field. Part one of the handbook dissects the theoretical reasons and shows how the study of workplace diversity follows different directions. Part two critiques quantitative and qualitative research methods within the field, while Part three investigates the parallels and distinctions between different workplace groups. Key issues are drawn together in an insightful introduction from the editors, and future directions for research are proposed in the conclusion. The Handbook of Workforce Diversity is an indispensable resource for students and academics of human resource management, organisational behaviour, organisational psychology and organisation studies. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20060101, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Konrad, Alison M.~Prasad, Pushkala~Pringle, Judith K., Seitenzahl/Blattzahl: 568, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Sage Publications UK, Länge: 260, Breite: 183, Höhe: 35, Gewicht: 1252, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 198.34 € | Versand*: 0 € -
Marijuana and the Workplace , If sound policy is to be made on the issue of marijuana in the workplace, all available empirical evidence about its impact on job performance should be utilized in the decision process. Although a substantial amount of relevant research has been done, the results published in journals in widely divergent fields, are not easily summarized and present no single, simple message for decision makers. Schwenk and Rhodes offer a unique review of this complex body of work and challenge the many highly publicized but scientifically unsound mythical numbers touted as supporting various policy options. The authors provide a clear and objective presentation to managers on how to evaluate the evidence for themselves and make sound decisions for their own organizations. Scrupulously unbiased in its choice of material, the book will be an essential resource for organizational and public policy makers, and for university students and their teachers. The effect of marijuana on job performance has been widely accepted as harmful-but is it? Congress thought so, and in 1988, used productivity losses which it attributed to marijuana and other drugs to justify passage of legislation initiating a mandate for a drug-free workplace. Additional legislation expanding this mandate followed and a high percentage of large corporations and an increasing number of small businesses now expend scarce resources on anti-drug programs. Schwenk and Rhodes remain neutral in the debate over workplace drug policies, but argue that policy should be informed by empirical research on the impact of marijuana on job performance. Their book is both a challenge to the mythical numbers so often publicized as supporting a particular advocate's vested position, and a guide to both practitioners and scholars to help them evaluate the diverse body of existing evidence and the claims made by those committed to given policy positions. Schwenk and Rhodes reprint examples of high quality research previously published in major journals in the fields of psychology, anthropology, economics and medicine. Reviewing and summarizing existing findings, the authors relate these findings to the decision situations faced by policy-makers in the private and public sectors. While the book refuses to endorse any decision outcome with regard to marijuana and the workplace, it makes strong recommendations about the ^Iprocesses^R that should be used in selecting those outcomes. It provides guidelines for evaluating policy-relevant social scientific evidence and discusses the role such evidence can and should play in policy-making. The book shows that contrary to widely held beliefs, very little evidence that the substance has a consistent negative effect on worker productivity. Though social science does not show that resources devoted to creating a drug-free workplace are likely to pay off economically, the authors stress that the implications of this fact for corporate and government decisions are not cut and dried, but depend on the decision rules and the policy goals selected by policy-makers. This book will be an essential tool for managers, scholars, and anyone trying to make sense of the complicated and confusing maze of data and arguments surrounding this divisive issue. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19990101, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Redaktion: Rhodes, Susan L.~Schwenk, Charles R., Seitenzahl/Blattzahl: 208, Fachkategorie: Gewerkschaften, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Länge: 235, Höhe: 17, Produktform: Gebunden, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Ähnliche Suchbegriffe für Wellnessangebote:
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Was bedeutet Innovation?
Innovation bedeutet die Entwicklung und Einführung neuer Ideen, Produkte oder Prozesse, die einen Mehrwert bieten und bestehende Lösungen verbessern. Es geht darum, kreativ zu sein, neue Wege zu finden, um Probleme zu lösen und den Fortschritt voranzutreiben. Innovation kann in verschiedenen Bereichen wie Technologie, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft stattfinden und trägt dazu bei, die Welt zu verändern und zu verbessern.
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Was genau bedeutet Innovation?
Innovation bezieht sich auf die Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse, die einen Mehrwert bieten und den bestehenden Status quo verbessern oder verändern. Es geht darum, kreative Lösungen zu finden, um Bedürfnisse zu erfüllen, Probleme zu lösen oder neue Möglichkeiten zu erschließen. Innovation kann in verschiedenen Bereichen wie Technologie, Wirtschaft, Gesundheit, Bildung und vielen anderen stattfinden.
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Wie können Wellnessangebote dazu beitragen, die körperliche Gesundheit, das emotionale Wohlbefinden und die geistige Entspannung zu fördern?
Wellnessangebote wie Massagen, Yoga und Meditation können dazu beitragen, körperliche Spannungen zu lösen und die Muskelentspannung zu fördern. Dies kann zu einer verbesserten Durchblutung und einem gesteigerten allgemeinen Wohlbefinden führen. Darüber hinaus können Wellnessangebote auch dazu beitragen, Stress abzubauen und das emotionale Wohlbefinden zu steigern, indem sie Entspannung und Gelassenheit fördern. Durch die Förderung von Achtsamkeit und innerer Ruhe können Wellnessangebote auch dazu beitragen, die geistige Entspannung zu fördern und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.
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Welche Wellnessangebote sind in verschiedenen Hotels, Spas und Resorts verfügbar, die sowohl Entspannung als auch körperliche Erholung bieten?
In verschiedenen Hotels, Spas und Resorts stehen eine Vielzahl von Wellnessangeboten zur Verfügung, die sowohl Entspannung als auch körperliche Erholung bieten. Dazu gehören Massagen, Yoga-Kurse, Meditationssitzungen und Thermalbäder. Darüber hinaus bieten viele Einrichtungen auch Gesichts- und Körperbehandlungen, Aromatherapie und Saunen an. Diese Wellnessangebote sind darauf ausgerichtet, den Gästen eine ganzheitliche Erfahrung zu bieten, die Körper, Geist und Seele anspricht.
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Ist die JMW Innovation GmbH vertrauenswürdig?
Ja, die JMW Innovation GmbH ist vertrauenswürdig. Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche und arbeitet mit seriösen Partnern zusammen. Zudem sind ihre Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität und sie halten sich an vereinbarte Vereinbarungen. Kundenbewertungen und Referenzen bestätigen die Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit der JMW Innovation GmbH.
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In welchen Bereichen gibt es Innovation?
Es gibt Innovationen in vielen verschiedenen Bereichen, darunter Technologie, Medizin, Energie, Transport, Bildung und Landwirtschaft. In der Technologie gibt es ständig neue Entwicklungen in Bereichen wie künstliche Intelligenz, virtuelle Realität und Blockchain-Technologie. In der Medizin werden ständig neue Behandlungsmethoden und Medikamente entwickelt. In der Energiebranche gibt es Innovationen in erneuerbaren Energien und Energiespeicherung. Im Transportbereich gibt es Fortschritte bei autonomen Fahrzeugen und Elektromobilität. In der Bildung gibt es Innovationen in der Online-Lernplattformen und personalisierten Lernmethoden. In der Landwirtschaft gibt es Innovationen in der nachhaltigen Landwirtschaft und der Nutzung von Drohnen und Sensoren zur Überwachung von Pflanzen
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Wie lautet das Verb von "Innovation"?
Das Verb von "Innovation" lautet "innovieren". Es bedeutet, etwas Neues oder Fortschrittliches zu entwickeln oder einzuführen.
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Was sind die besten Reiseziele für einen Winterurlaub, die sowohl Skifahren und Snowboarden als auch gemütliche Hütten und Wellnessangebote bieten?
Die Alpenregion in Europa bietet einige der besten Skigebiete der Welt, darunter die Schweiz, Österreich und Frankreich. Diese Destinationen bieten nicht nur erstklassige Pisten zum Skifahren und Snowboarden, sondern auch gemütliche Hütten und Wellnessangebote in malerischer Bergkulisse. In Nordamerika sind die Rocky Mountains in den USA und Kanada ein Paradies für Wintersportler. Hier finden sich erstklassige Skigebiete wie Aspen, Vail und Whistler, die neben herausragenden Pisten auch luxuriöse Wellnessresorts und gemütliche Hütten bieten. Für Reisende, die nach exotischeren Zielen suchen, sind die japanischen Alpen ein aufstrebendes Winterreiseziel. Hier können Besucher nicht nur erstklassige Skigebiete genießen, sondern auch traditionelle japanische Onsen (heiße Quellen) und gem
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Was sind die besten Reiseziele für einen Winterurlaub, die sowohl Skifahren und Snowboarden als auch gemütliche Hütten und Wellnessangebote bieten?
Die Alpen in Österreich, Frankreich, der Schweiz und Italien bieten einige der besten Skigebiete der Welt mit einer Vielzahl von Pisten für Skifahrer und Snowboarder. Diese Regionen sind auch bekannt für ihre gemütlichen Hütten und Wellnessangebote, die nach einem Tag auf der Piste Entspannung bieten. Kanada, insbesondere die Provinz British Columbia, ist ein weiteres beliebtes Reiseziel für Winterurlaube. Hier finden sich erstklassige Skigebiete wie Whistler Blackcomb, die sowohl Skifahrern als auch Snowboardern ein Paradies bieten. Die Region ist auch für ihre luxuriösen Hütten und Wellnessresorts bekannt. In den Rocky Mountains der USA, insbesondere in Colorado und Utah, finden sich einige der besten Skigebiete des Landes. Diese bieten eine Vielzahl von Pisten für Skifahr
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Welche Wellnessangebote und Aktivitäten sind typischerweise in einem Wellnessurlaub enthalten und wie können sie zur körperlichen und geistigen Entspannung beitragen?
Typische Wellnessangebote in einem Wellnessurlaub umfassen Spa-Behandlungen wie Massagen, Gesichtsbehandlungen und Körperpeelings, Yoga- und Meditationskurse, sowie Aktivitäten wie Wandern, Schwimmen und Fitnesskurse. Diese Angebote können zur körperlichen Entspannung beitragen, indem sie Muskelverspannungen lösen, die Durchblutung verbessern und Stress abbauen. Darüber hinaus können sie auch zur geistigen Entspannung beitragen, indem sie helfen, den Geist zu beruhigen, Stress und Sorgen loszulassen und ein allgemeines Gefühl des Wohlbefindens zu fördern. In Kombination mit gesunder Ernährung und ausreichend Ruhe können diese Wellnessangebote dazu beitragen, Körper und Geist zu regenerieren und das allgemeine W
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Was sind einige beliebte Wellnessangebote, die in Spas, Fitnessstudios und Wellnesszentren angeboten werden, um die körperliche und geistige Gesundheit zu fördern?
Beliebte Wellnessangebote, die in Spas, Fitnessstudios und Wellnesszentren angeboten werden, um die körperliche und geistige Gesundheit zu fördern, sind zum Beispiel Massagen, Yoga-Kurse, Meditationssitzungen und Aromatherapie-Behandlungen. Diese Angebote helfen dabei, Stress abzubauen, die Entspannung zu fördern, die Flexibilität zu verbessern und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern. Darüber hinaus werden auch Gesichtsbehandlungen, Körperpeelings, Saunabesuche und Hydrotherapie als beliebte Wellnessangebote angeboten, um die körperliche und geistige Gesundheit zu fördern.
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Wie seriös ist die JMW Innovation GmbH?
Es ist schwierig, die Seriosität eines Unternehmens zu beurteilen, ohne weitere Informationen zur Verfügung zu haben. Es ist ratsam, nach Erfahrungsberichten von Kunden oder Mitarbeitern zu suchen und die Reputation des Unternehmens zu überprüfen, bevor man eine endgültige Einschätzung abgibt.